| 2009년
지역인재추천채용제(견습직원) 선발 안내
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| 1. 지역인재 추천채용제의 개요;
`지역인재추천채용제‘는 전국의 대학 졸업자와 졸업예정자
중 학업
성적 등이 우수한 자를 학교로부터 추천받아 서류전형과 공직
적격성
테스트(PSAT) 및 심층 면접을 거쳐 견습직원으로 선발하고,
3년의
견습근무 기간동안 공무원으로서의 능력과 자질을 검증한 후
일반직
6급 공무원으로 임용하는 제도입니다.;
;
2. 지역인채 추천대상자 지원자격;
가.「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지
않는
자;
나.「고등교육법」상 대학 중 학사학위 수여가 가능한
대학의 졸업자
또는 졸업예정 및「한국과학기술원법」제14조제3항에 따라
설치된 과학기술대학(KAIST)의
졸업자 또는 졸업예정자;
- 졸업예정자의
경우 추천일 현재 추천 받을 대학에 재적(在籍) 중이어야
하며,
2010년 2월까지 졸업이;
가능하여
견습근무에 차질이 없어야 함 ;
- 편입생은
편입학한 대학에서 최소한 4학기를 이수한 경우에 당해
대학에서 추천가능;
다. 학교성적이 학과(전공)의 상위 5% 이내인 자;
- 졸업자는
졸업석차 비율이 각 과의 상위 5%이내에 해당하여야 함;
- 졸업예정자는
추천 당시 각 대학이 정하는 졸업 학점의 3/4 이상을
취득하여야
하고 이수한 모든 과목;
의
평점(총평점평균)을 기준으로 한 석차가 각 학과 (전공)의
상위
5%이내에 해당하여야 함;
라. 영어능력 검정시험에서 기준점수 이상인 자 |
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시험종류 |
TOEFL |
TOEIC |
TEPS |
G-TELP |
FLEX |
| PBT |
CBT |
IBT |
| 기준점수 |
560점 |
220점 |
83점 |
775점 |
700점 |
77점 ;
(Level 2) |
700점 |
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| - 2007년
1월 1일 이후 실시된 시험으로서 응시원서 접수 전일
(2009.1.28)까지
점수가 발표·통지된 시험;
중
기준점수 이상인 경우에 한함;
- 당해 검정시험기관의
정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관·민간회사·
학교 등에서
승진·연수·;
입사·
입학(졸업)
등의 특정목적으로 실시하는 수시·특별시험 등은 인정되지
않음;
- TOEIC,
TEPS, G-TELP, FLEX 정규시험은 일반인·학생 등 불특정
다수인을 대상으로 엄격한 감독절차;
및
연간 시험일정에 따라 매 시험당 신규 출제 방식으로
실시하는 시험으로서
공인성적표를 발행하는;
시험을
말함;
- 2007년
1월 1일 이후 외국에서 실시된 시험의 TOEFL성적, 일본에서
응시한 TOEIC성적, 미국에서 응시;
한
G-TELP 성적도 인정됨;
- 2007년
1월 1일 이후에 외국에서 응시한 시험은 반드시 여권상의
영문성명을
사용하여야 함
;
마. 20세 이상(1989.12.31 이전 출생자)의 연령에 해당하는
자;
바. 시험일정;
- 시험공고
-> 원서접수 -> 필기시험 -> 면접시험 ->
합격자 발표;
;
3. 우리대학 지역 인재 추천자 진행 일정
;
가. 추천사항;
- 추천인원
: 3명(양성균형추천);
- 추천직
: 행정직 및 기술직;
- 추천기준
: 학점 및 토익성적을 고려하여 선발예정;
나. 추천접수;
- 기간 :
2008년 11월 28일(금) ~ 2009년 1월 9일(금);
- 제출서류
: 추천서(첨부파일참조), 성적증명서, 영어능력검정시험
성적표;
- 제출처
: 취업매직센터;
문의 : 취업매직센터
041 - 730 - 5152 |
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행정안전부 견습직원 추천서.hwp
